Empresas e as redes sociais.

Recentemente, foi divulgado o resultado de uma pesquisa internacional bastante interessante na qual o Brasil ficou em primeiro lugar.

O tema da pesquisa era o seguinte: como as empresas utilizam redes sociais para contratar profissionais?

Aqui no Brasil , 21% das empresas utiliza as redes sociais para analisar o perfil dos candidatos, enquanto esse número é de 18% na Espanha e de somente 13% na Itália e na Holanda.

As empresas alegam que esse é um modo barato e eficiente, tanto para divulgar a vaga , quanto para analisar melhor o perfil dos candidatos.As redes sociais mais pesquisadas são o twitter, facebook e linkedln.

Então, quem está atras de emprego deve ficar de olho nos perfis, pois eles podem contar pontos a favor e contra na hora de ser avaliado por um profissional de RH.

A primeira dica é ser prudente na adesão a comunidades."Odeio o meu chefe", "odeio acordar cedo", e outras, devem ser evitadas. Fotos comprometedoras e abuso do "internetês" (giras do mundo virtual), deve ficar de lado.